100%Ik loopbaanbegeleiding

100%IK Loopbaanbegeleiding

Zit je klem in je werk? Wil je het beter en leuker? Wil je weten wat je nodig hebt om jouw 100%IK weer te laten stralen? Helder krijgen waar je energie van krijgt, blij van wordt en wat je motiveert? Wij helpen je weer koers te (her)pakken. En zelf weer aan het stuur te staan van je loopbaan met bewustwording en actie. Waardoor je zelfvertrouwen een boost krijgt, je obstakels overwint, je loopbaankeuzes breder leert aanvliegen en je je gesterkt voelt om de stappen te zetten die jou en je werk 100%Ik maken.

100%Ik outplacement

Van baan moeten veranderen, is niet altijd even plezierig en het verlies van werk kan gepaard gaan met veel emoties, maar het realiseren van uitzicht op een nieuwe baan en het verwerven daarvan, kan veel energie en kansen opleveren. Het 100%IK outplacementtraject geeft je richting, zet je in je kracht, geeft je hernieuwde energie en wij helpen je naar concrete actie op de arbeidsmarkt en die baan die 100% bij jou past. De begeleiding wordt ervaren als positief, concreet, actiegericht en no nonsens.

100%IK Burnoutherstel

100%IK burnout herstel focust zich op stressreductie in je lichaam, geest en gedrag. Maak je gebruik van onze begeleiding, dan kies je voor een wetenschappelijk onderbouwde, in de praktijk hoog gewaardeerde, warme, praktische maatwerk aanpak van jouw (werk)stress en uitputting. Met oog en oor voor jou en jouw persoonlijke situatie dat vinden wij belangrijk. In jouw begeleiding draait het om het herstellen van je vitale reserve, plezier en energie; dat je je weer krachtig gaat voelen, kunt ontspannen en voluit kunt leven

Benieuwd wat ik voor jou kan betekenen? Ik vertel je er graag meer over.

Heb je een specifiek ontwikkelvraagstuk waar je hulp bij nodig hebt? Of wil je gewoon eens sparren hoe het er bij jou voorstaat op loopbaangebied en wat je zou kunnen helpen. Schroom niet en neem contact met me op! Ook met jouw vraag kan ik je vast helpen!
Bel me voor meer informatie op 06-81754317.
De koffie/thee/water staat voor je klaar 😉

Over jezelf: Susanna (1969) oprichtster van 100%IK en moeder van twee kinderen. Susanna’s favoriete dingen in de wereld zijn lachen, dynamiek, schat zoeken, verbinding, groei en een high five geven!

Zij heeft jarenlange ervaring in het begeleiden, adviseren en inspireren van mensen en organisaties in relatie tot leven en werk. En is ruim 20 jaar werkzaam geweest binnen de arbeidsbemiddeling, coaching, toeleiding en re-integratie bij o.a. CWI en UWV Werkbedrijf.
Zij heeft diverse functies vervuld waarbij het begeleiden, coachen, adviseren en motiveren van mensen en het adviseren van organisaties een belangrijke rol heeft gespeeld.

Toen Susanna een naam zocht voor haar bedrijf zocht zij naar iets persoonlijks maar ook iets met een symbolische betekenis. Susanna heeft altijd een fascinatie gevoeld voor de mogelijkheden van persoonlijke groei en ontwikkeling bij mensen. Zij brengt graag beweging op gang. Susanna vindt het fascinerend om mee te denken en te stimuleren bij het bewust worden van latente dromen en verlangens, en een concrete vertaalslag te maken naar het (werkende) leven. Er is voor haar geen betere voldoening dan haar ervaring en kennis met anderen te kunnen delen. Haar inzet daarbij is overeenstemming te maken met je hoofd, hart en denken. En inzicht te geven in het (her) erkennen van onvermoede talenten of verborgen kwaliteiten. 100%IK!

Zij vindt het belangrijk dat je je als klant veilig en vertrouwt voelt, en kan handelen vanuit eigen verantwoordelijkheid en eigen waarden. Wees

100%IK!
Haar dynamische stijl kenmerkt zich door enthousiasme, oplossingsgerichtheid, no nonsens, praktisch en humor! Haar kwaliteit is om je op een creatieve en onverwachte manier in beweging te krijgen. Zo zal je op een natuurlijke en vanzelfsprekende manier aan je loopbaandoelen werken en er zal altijd veel gelachen worden.

Haar specialisatie is ondersteuning bij alle loopbaanvragen en herstel bij stress en spannings gerelateerde klachten.

Susanna volgde de HBO opleiding Sociale Zekerheidskunde, de HBO opleiding Culturele Maatschappelijke Vorming en de Post- HBO opleiding gecertificeerd loopbaanbegeleider. Zij beschikt over de licentie psychologisch testen licentie A en B en bekwaamde zich in biografisch werken, wandelcoaching, Loopbaan keuze matrix, Neuro Linquistisch Programmeren (NLP), Emotional Freedom techinque (EFT), Rationeel Emotionele Therapie (RET), creatieve werkvormen en Chronische Stress Release (CSR). Ook ontwikkelde zij een eigen methodiek bij herstel van- en werk gerelateerde begeleiding bij spannings- en stressklachten. En heeft zij een bedrijfsgericht preventief aanbod ontwikkeld voor stresspreventie.

Mijn motto; onderzoek, kies en doe, want dat is de beste manier van leren!
Werkwijze: Je kan bij mij terecht voor loopbaanbegeleiding, burnout coaching en outplacement.

100%IK Loopbaantrajecten verlopen volgens 3 fases en 6 gesprekken:
Fase 1; Ontdekken
Dit is een cruciale fase die vaak over het hoofd wordt gezien. Maar hier leg je de basis voor de volgende stappen. Je denkt in deze fase na over een aantal belangrijke vragen: Wat WIL je? Wie ben je als werknemer? Waar ben je trots op? Waar ben je goed in? Wat maakt je uniek? Wat geeft energie en wat zijn je verlangens ten aanzien van werk? Al dan niet in combinatie met een online persoonlijkheidsvragenlijst, een interesse en/of competentieprofiel of een 360 graden feedback, waarbij je je omgeving vraagt mee te denken. Je denkt na over je onderscheidend vermogen. Wat is jouw toegevoegde waarde? Wie ben jij als professional en wat heb jij te bieden?
Fase 2; Kiezen
Je weet wie je bent en wat je nou zo uniek maakt. Het is tijd om te gaan kiezen voor je toekomst: Wat wil je nou eigenlijk bereiken? Wat is je koers voor komend jaar en daarna? Wat is je doel, wat heb je nodig, wie wil je benaderen bij welk bedrijf en wat wordt jouw unieke eigenschap en kennis/vaardigheid?
Fase 3; Vertellen, netwerken, volhouden.
In deze fase ga je nadenken over hoe je je boodschap over de bühne krijgt op een authentieke manier die past bij jou. Wat vertel je? En wat vertel je niet? Bijvoorbeeld door middel van een elevator pitch en/of inzet social media gebruik. En vooral doorgaan! Houd de moed erin. De aanhouder wint. Je denkt in deze fase na over het implementeren in je dagelijkse leven: Hoe ga je dat doen, wat is daarvoor nodig? Wanneer? Heb je hulp nodig? En wie of wat is dat dan? En bijsturen waar nodig. Om jezelf maximaal te faciliteren maken we een actieplan dat je in staat stelt om gegronde en concrete verdere stappen te maken.

Burnout coaching of outplacment

Je kan kiezen voor een kort begeleidingsherstel traject van 3 maanden of een begeleidingstraject met minimaal een half jaar begeleiding; bij beide mogelijkheden werken we actief aan het herstel van jouw vitale reserve, aan nieuwe loopbaankeuzes en aan een persoonlijk terugvalpreventieplan en mits van toepassing en als je daar naar op zoek bent, een persoonlijk werkhervattingsplan bij re-integratie.

Outplacement

Soms is het onvermijdelijk dat de wegen van een organisatie en medewerker zich scheiden. Dat kan diverse redenen hebben, denk bv aan; een reorganisatie, bedrijfssluiting, fusie of bijvoorbeeld een conflictsituatie of langdurige ziekte. Een ontslag veroorzaakt bijna altijd onzekerheid en een klap voor je zelfvertrouwen.

En hoe vaak zie je dat juist de mensen die goed in hun energie zitten en weten wat ze willen en kunnen, veel sneller een nieuwe baan vinden dan mensen die nog last hebben van het accepteren van het ontslag. Rouwverwerking is dus nodig om je ontslag een plaats te geven voordat je verder kan. Jezelf herpakken, weten wat je waard bent en weten waar voor jou kansen liggen is dus bij de start van je outplacement heel belangrijk. Belangrijker dan direct een gelikte sollicitatiebrief en dito LinkedIn profiel op te tuigen. Want wat is jouw toegevoegde waarde?

Wij helpen je de angel uit je verdriet te halen, nieuwe loopbaanpaden te ontdekken en kiezen en wij vliegen je kansen op de arbeidsmarkt breder aan dan je gewend bent. Zo kom je tot keuzes en oplossingen. Het proces van herpakken en de inventarisatie van jouw kansen op de arbeidsmarkt op basis van wie jij bent en wat jij kunt, gaat veel sneller in intensieve maatwerk sessies. Altijd 1 op 1 en met volledige en toegesneden aandacht voor jou! In de 100%IK outplacementtrajecten nemen we hier de tijd en ruimte voor.

100%IK ondersteunt je bij het werken aan een nieuwe toekomst en het vinden vaneen nieuwe baan. Hierbij laten we geen kans onbenut! Het traject kan resulteren in een nieuwe passende functie bij een andere werkgever of misschien wel zelfstandig ondernemerschap.

Persoonlijke aandacht en maatwerk
100%IK biedt in haar outplacementtraject persoonlijke en toegesneden aandacht, inspiratie, ondersteuning en coaching door loopbaanadviseurs, recruiters en een social media trainer gespecialiseerd in het Nieuwe Solliciteren. Afhankelijk van de doelstelling van de inzet van een traject werken wij met beproefde oude en nieuwe methoden en technieken. Zodat je een goede basis hebt voor een optimaal persoonlijk traject dat in samenspraak met jou vorm krijgt.

100%IK heeft veel mogelijkheden in huis om jouw persoonlijk traject tot een succes te maken: Psychologische testen, Werkscan, Talenten analyse, Loopbaan oriëntatie testen, een uitgebreid netwerk en niet te vergeten de inzet van het nieuwe solliciteren en Personal Branding. Up to date en met de nieuwste tools en inzichten helpen wij je kansen te creëren op de arbeidsmarkt.
Doelgroep: Voor iedereen die een loopbaanvraag heeft en weer zingend naar zijn werk wil!
Young professionals, mid carreer, alle mensen met spanning gerelateerde klachten en burnout. Ik werk voor alle doelgroepen.

Geregistreerd: Beroepsvereniging Noloc